サービス利用規約

株式会社エルティービー（以下「当社」）が提供するサービス（以下、第１条用語の 定義を参照）について、サービスの提供を受ける会員と、当社とが権利義務等を定め るものである。本利用規約に同意しない場合には、サービスを利用しない事とする。

第１条（用語の定義）

1. 「サービス」とは当社が提供するサービスで、PEREGRE WORKS 等関連する一切のサービスを指す。
2. 「会員」とは、法人個人及び団体の別なく、サービスを受けようとする者で、本利用規約に合意する者を指す。
3. 「求職者」とは当社が会員に対するサービスの範囲内で、当社に登録もしくは 会員が募集求人をする仕事を求める者を指す。「採用者」とは当該求職者がサ ービスを通じ採用された者を指す。
4. 「利用規約」とは、当社と会員とが合意する規約でサービスを受けるにあたって相互に遵守すべき規約を指す。
5. 「個別利用規約」とは、本利用規約のほか当社と会員とが個別に合意する規約 で、プログラム、研修、ガイドライン、ルールのほか関連する規定等一切の規約を含むものとする。
6. 「申込書（PDF、書面、ネット上の弊社が提供する申し込みフォームの別を問わない）」とは本利用規約及び個別利用規約に合意し、受けるべきサービスの 利用の意思を表示するものであって、会員としてサービスを受ける権限のある者が行うこととする。なお、申込書に会員と当社が合意した個別利用規約を付記しない場合には、個別利用規約は適用しない。
7. 「アカウント利用料」とは会員が支払う毎月発生する料金を指す。

第２条（サービスの範囲）

1. 本利用規約は当社とサービスを利用する会員全てとの間に適用するものとする。
2. 申込書に記載のある各サービス内容をもって本利用規約の定めるサービスとする。また会員は内容を十分理解した上でサービスの提供を受けるものとする。

第３条（契約の成立）

1. 当社と会員との契約は、本利用規約及び個別利用規約に合意し、会員の申込書がサービスを利用する意思を持って当社に到達し、当社が審査の上承諾した時点で契約が成立するものとする。
2. 会員は本利用規約のほか個別利用規約が適用になる場合、本利用規約とともに 個別利用規約に同意するものとする。
3. 申込書を提出する会員のうち、以下の理由により当社が承諾しない、もしくは利用を制限及び拒否する理由を当社は説明する義務を負うものでないものとする。
   1. 本利用規約に違反する行為が判明もしくは違反する恐れがある場合
   2. 利用申し込みの際に虚偽があった場合
   3. 第 10 条（反社会的勢力排除）に掲げる条件に合致する場合
   4. このほか当社が不適切と判断する場合
   5. 特段の理由なく採否の通知を怠るもしくは著しく遅延する恐れがある場合

第４条（料金）

1. 申込書に記載する料金を支払うものとする。
2. 会員が申込書等に定める各料金を定められた日付までに支払わない場合(末締め・翌月末払い）、当社に対し年利3%の割合にて、弁済すべき残金に加算して支払うものとする。
3. 当社は日本国に定める税法等の変更により消費税率が変動した場合は、法に則って会員に対し各料金に加算して徴収することができるものとする。

第５条（情報の提供及び守秘義務）

当社及び会員は以下を遵守するものとする。

1. 当社が会員の採用に際し開示した個人情報（在留資格内容や連絡先等を含む）を、求職者及び採用者への通知なしに管理業務に必要な業者以外の第三者に開示しないものとする。
2. 本利用規約への合意に際し、業務上知り得た情報、その他の秘密情報について、弁護士、公認会計士、税理士及び行政機関等の法律上守秘義務を負う者に対する開示及び裁判所等の法令上の義務による開示以外に第三者に開示せず、 本利用規約の趣旨に反して利用しないものとする。

第６条（表記に関する規定）

当社及び会員は日本国内の法律にのっとり、以下の表現を含む表記等を求人内容に含めないこととする。

1. 人種、国籍及び性別等差別的な表現及びその限定
2. 雇用条件と異なる表現
3. 事実によらない表現
4. 労働基準法及び、出入国管理及び難民認定法等関連する日本国内の諸法令から 逸脱する表現及び求人内容

第７条（当社の免責）

当社は以下の理由により生じた損失につき何らの責任も負わないこととする。

1. 天災地変その他の不可抗力によるサービスの停止及び損失
2. 第三者の責に帰すべき事由によるサービスの停止及び損失

第８条（損害賠償）

当社は以下のことに賠償責任を負わない。

1. 求職者及び採用者の不法及び犯罪行為
2. 採用者の就業場所での人間関係の構築の巧拙
3. 求職者及び採用者による会員の不法行為等の報告及び通知
4. 求職者及び採用者による会員が定める規則への違反
5. その他、会員が採用者を雇用する上で発生する諸問題

第９条（保証制限）

1. 当社は以下の項目につきサービスの提供にあたり保証をするものではないこととする。
   1. 求職者の既往歴、犯罪歴及び身元、もしくは求職者の求職条件の維持・確 実性
   2. 採用者もしくは求職者の雇用の承諾、及び雇用条件への合意の確実性
   3. 求職者の紹介
   4. 面接場所及び就業場所への求職者及び採用者の到達
   5. 採用者が退職しないこと
   6. 日本語能力等の当社の査定基準及び研修プログラム等の採用者の到達度の会員と当社の意識の合致
   7. 求職者及び採用者の在留資格の更新ができること
   8. その他サービスを利用する上で発生する事象
2. サービスを提供するにあたり、当社に故意もしくは重過失があった場合、会員 から支払われた料金（支払総額）を補償額の上限とする。

第 10 条（反社会的勢力等の排除）

1. 当社及び会員は次の各号に該当しないことを保証し、その将来においても該当しないことを保証する。
   1. 暴力団、暴力団関係企業、総会屋、社会運動等標榜ゴロもしくは特殊知能暴力集団もしくはその構成員等もしくはこれに準ずるもの（反社会的勢力 等とする）、または反社会的勢力等でなくなったときから５年を経過しな い者であること。
   2. 反社会的勢力等に資金供与、便宜の供与等を行っていること。
   3. 反社会的勢力等によってその経営を支配もしくは関与していること。
   4. 自らが反社会的勢力等を利用していること。
   5. その他反社会的勢力等と社会的に非難されるべき関係等であること。
   6. 自らまたは第三者を利用して相手方に対する脅迫的な言動または暴力を用いる行為、社会通念上相当ではない要求行為、偽計または威力を用いて相 手方の業務を妨害しまたは信用を毀損する行為等。
2. 会員もしくは当社の一方が上記に違反した場合には、その相手方は何らの催告 をすることなく本利用規約及び付随する個別利用規約を解除することができる ものとし、相手方に生じた一切の損害について賠償する義務を負わないものと する。

第 11 条（禁止事項）

当社と会員とは以下のことについて行わないことに合意することとする。

1. 当社が紹介し採用した者からの新たな求職者の紹介を強要すること。
2. 当社へのサービスの範囲を超えた要求および強要をすること。
3. 求職者・採用者に対するもしくは求職者との犯罪・不法行為及び共謀、詐欺行為等及びそれらの行為の強要をすること。
4. 個人情報の流出を行うこと。
5. 偏見及び差別（国籍、男女、見た目や個性等）等の行為及び言動。
6. 会員から当社へ採否の通知を迅速に行わないこと。

第 12 条（法令の遵守）

会員は日本国に定める下記に掲げる諸法令等を遵守することとする。

1. 入国管理法及び難民認定法
2. 税法
3. 健康保険法
4. 雇用保険法
5. 労働基準法
6. 個人情報保護法
7. その他関連する諸法令

第 13 条（契約期間とその更新）

アカウント利用料については、利用を開始した日から契約満了を迎える日までとする。

1. 求人掲載
   満了日以降、新規の求人作成及び掲載はできないものとする。
2. アカウント利用について契約満了後、サービス内での利用可能なサービス内における連絡等が可能な対象者の範囲は以下の通りとする。
   1. 契約満了前に応募もしくはオファーをした者
   2. 満了日前に面接調整中の者
   3. 満了日前に面接が確定した者
   4. 満了日前に面接が終わった者
   5. 満了日前に採用が決まった者、もしくは、就業をしている者

第 14 条（規約の変更）

当規約は事前の通知をもって変更することができるものとする。

第 15 条（誠実協議義務）

本利用規約に定める事項及び定めにない事項に関し、疑義、紛争等が生じた場合は、 双方において信義誠実に協議を行い、円満に解決するよう努めるものとする。

第 16 条（専属的合意管轄）

当事者の間で訴訟の必要が生じた場合、東京地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とする。

2021 年 3 月 22 日発行
2022 年 1 月 11 日改訂
2023 年 3 月 25 日改訂