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【职位内容】 作为大型一流制造商(本公司交易企业)的研究开发、新产品开发、设计等项目成员进行工作 【雇佣形式】 正式员工 【薪资】 ・月薪 21.5万日元以上(年收入258万日元以上) ※预计工资=基础工资+工作津贴+职务津贴+单身赴任津贴+地区/住房津贴 ※地区/住房津贴:根据工作所在的都道府县而变化(¥0~¥20000) ※根据经验和能力考虑,按照公司规定优待 ※薪资调整每年一次(6月)/定期加薪及持续津贴的发放 津贴: ・交通费(全额支给) ・加班费(全额支给) ・职务津贴、工作津贴 ・地区/住房津贴、单身赴任津贴 【工作时间】 ・8:30~17:30(实际工作8小时) ※有加班(每月约10小时) ※根据负责的工作和配属地点可能会有所变动。 【休假】 ・年休125天 ・完全双休制(周六、周日)、节假日 ・夏季、年末年初、带薪休假 ・带薪休假:入职半年后10天 ・育儿、护理假:入职不足1年的员工除外 【试用期】 ・有:3个月(试用期内的条件不变) 【必需资格】 ・无实际工作经验要求。 ・最后学历:理科专业毕业。 工业或高专出身者也欢迎。 ※其他没有必需的资格和经验。 【福利待遇等】 ・社会保险完备 ・资格取得奖励金制度:5000日元~30万日元 ・通信教育课程(300门课程)、e-learning课程(400门课程)考试费补助2万日元 ・退休制度(满60岁)※有再雇用制度,转任旅费(实报实销),搬家补助 ・社宅制度:仅在因工作无法通勤的情况下适用 →公司承担房租的50%。无需押金和礼金即可搬家。※有部分规定 【选拔】 面试次数1次 书面审查→面试(1次)→内定 ※笔试:有(面试时进行技能检查/适性测试等) ※如果申请者无法做出决策,可能会有二次选拔的可能性。
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