仅仅想到面试就感到紧张吗？在这篇文章中，我们将探讨在日本，寻求正式工作时，常见的面试是什么样的，以及如何准备来减少紧张。
日本的面试是什么样的？
日本的正式工作面试可能只有一轮，也可能有四到五轮。如果有多轮面试，每轮的面试官通常不同，从人事到部门经理再到高层管理，每轮面对的都可能是更高级别的管理人员。尽管多数公司预期面试将使用日本语，但比起语言能力，更重要的是表达自己的想法和热情。
面试中常见的问题
自我介绍
自我介绍要求你清晰、简洁地介绍自己是谁。应该准备好介绍自己的学习或工作经历、在哪些领域有所成就、是否担任过领导角色。如果可能，提供具体的奖项或成就会更加分。此外，如果你能够介绍自己如何与他人良好合作或支持他人，也会增加面试官的好感。
介绍自己的求职原因
求职动机是一个重要的考虑点。你应该事先详细了解你即将面试的公司，包括它们的业务、愿景、使命和价值观，了解你申请的职位需要哪些技能、知识和经验。阐明为何对该业务感兴趣、你对公司的看法、你的能力如何与职位要求匹配，以及你将如何为公司的业务贡献。
如何撰写简历
准备一个合理的转职原因很重要。因为不喜欢上司或公司、或者想减少加班等简单的理由，这可能会让面试官认为你是轻易就会离职的人。相反，根据自己的职业规划来说明，比如“我希望通过换工作，来实现自己的成长计划，因为在前任职位中无法实现这一点。
”关于撰写简历的指南，请可以参考 Hello Work 的资源。
请说明你的转职原因
标题：请告诉我们您的跳槽原因
准备一个可以解释的跳槽理由。通过充分准备，可以增加通过招聘的可能性。（Peregre Works通过十多年来，支持在日本努力就业和跳槽的外国人，明白这是一个重要的事项。）
面试中常问的关于跳槽的问题：“您为什么离开前一份工作？
”实际情况可能是这样的：“加班较少”
“与上司相处不好”例如，
以下表达方式可能较好：就我个人而言，我想要全力以赴，包括加班来为公司做出贡献，但我觉得工作量太少，与我的职业规划不符。
我能够很好地理解上司的说明，但我也想从自己的立场出发为公司的成长做出贡献，有时候我与上司的意见不一致，最终导致我辞职。
日本人可能有些特殊，为了通过面试，比起直接表达，更倾向于稍微缓和的表达方式，在表达自己的观点的同时，也略微考虑一下对方。
充分准备
充分的准备可以显著提高你被录用的可能性。收集有关公司的信息，将其与你的想法对照，做好面试准备。确认面试当天的着装代码，或准备一套普遍接受的正装。面试时，敲门后进入，与面试官眼神交流并礼貌问候，注意坐姿，面试结束时感谢面试官给予的机会和时间。
标题：当外国人在日本进行职业转换时，如何应对面试中被问及前职离职原因面试西装是特别为新毕业生在日本求职面试时穿着的服装。选择和穿着时请注意以下几点：颜色和风格：招聘西装通常选择简单且暗色系。最常见的颜色是黑色。这是为了展示专业且认真的形象的保守风格。合身与舒适：西装的合身非常重要。不合身的西装可能会给面试官留下不好的印象。配饰与仪表：配饰应尽量简单且保守。男性应选择简单的领带、皮带，有时候也可以佩戴手表；女性则应选择低调的首饰和化妆。鞋子需要保持干净并擦亮。
准备：不仅要有合适的西装，穿着方式也很重要。确保西装干净、熨烫整齐，无毛发或灰尘。个人卫生也很关键，确保头发和指甲整洁干净。
我们希望这些信息对你有帮助！我们的求职网站“Peregre Works”支持在日本努力工作的外国人。这里也有正式工作职位，欢迎参考！
